劳动仲裁不予怎么办

更新时间：2022-11-03 10:59

劳动仲裁不予怎么办

余伟安

陕西仁和万国律师事务所

余伟安

律师解答

劳动仲裁不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
劳动争议仲裁委员会受理条件：
1、用人单位与劳动者之间存在劳动争议；
2、有明确的仲裁请求和事实理由；
3、申请人是与本案有直接利害关系的劳动者和用人单位，有明确的被申请人；
4、属于本仲裁委员会管辖范围。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条
仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：
（一）属于本规则第二条规定的争议范围；
（二）有明确的仲裁请求和事实理由；
（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；
（四）属于本仲裁委员会管辖范围。

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