怀孕合同到期公司不再续签该怎么办理

　　一、怀孕合同到期公司不再续签该怎么办理

　　怀孕期间合同到期公司不续签的：

　　1.可以双方进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

　　2.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　3.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

　　二、劳动合同具有哪些法律特征

　　1.劳动合同主体具有特定性;

　　2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;

　　3.劳动客体具有单一性，即劳动行为;

　　4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;

　　5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

　　三、劳动合同到期离职证明有效吗

　　找法网提醒您，劳动合同到期离职证明有效。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任 。