离职没发工资怎么办

　　一、离职没发工资怎么办

　　离职公司不发工资的解决办法如下：

　　1.可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；

　　2.也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；

　　3.如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉；

　　4.如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费。

　　二、拖欠工资的仲裁时效

　　拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。找法网提醒您，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　三、拖欠工资仲裁流程

　　找法网提醒您，仲裁流程：

　　1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；

　　2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；

　　3.当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；

　　4.作出裁决前，应当先行调解；

　　5.仲裁庭及时作出裁决。