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离职不发工资怎么处理？

劳动纠纷

2023-08-02 15:16:19

如果拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
公司是否承诺至下个月的工资发放日一并处理？
您好，这个要准备好相关材料申请劳动仲裁
你好，离职不发工资可以劳动仲裁
你好被拖欠多少工资，有合同吗
您好根据您的描述劳动监察投诉处理
你好，可以走劳动仲裁立案处理的
离职不发工资可以去劳动仲裁
你好，您这边离职多久了呢
建议你走法律程序维权的啊
您好，可以解决，可以解决
离职，不发工，资可以帮你
不发工资可以提起劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
离职不发工资去劳动保障行政部门投诉，但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
一、离职公司不发工资怎么办
1、离职公司不发工资有以下解决方法：
（1）当事人优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；
（2）单位无理拒付的，当事人可以持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁，仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决；
（3）如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、用人单位有什么行为的，员工可以申请加付赔偿金
用人单位有以下行为的，员工可以申请加付赔偿金：
1、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3、用人单位安排加班不支付加班费的。
辞职不发工资的解决途径：劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
你好我们可以帮你申请劳动仲裁
您这边可以申请劳动仲裁
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，在离职的当天公司没有结清工资的，就是属于拖欠工资，是违法的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，投诉，要求公司及时支付工资，还可以要求公司支付赔偿金。
有问题可随时与我沟通，我来帮助您解决。
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