工作中突发疾病48小时后死亡赔偿

　　一、在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿

　　在工作时间突发疾病超过48小时死亡不属于工伤。在工作时间突发疾病超过48小时经抢救无效死亡的无法认定为工伤，也无法享受工伤待遇，只能按因病或非因工死亡处理。

　　职工因病死亡，享有丧葬补助费和抚恤金，由基本养老保险基金支付，但用人单位未缴纳基本养老保险费，应当由用人单位支付。丧葬费和抚恤金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，且差距较大，对此，建议咨询当地人力资源社会保障局。

　　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。

　　二、工伤赔偿申请后赔偿金到账需要多久

　　通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账，工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

　　《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条

　　社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。

　　三、工伤赔偿金是否为夫妻共同财产

　　工伤赔偿不属于夫妻共同财产。找法网提醒您，民法典规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害赔偿，均属于个人财产。当然，如果夫妻双方对工伤赔偿款归属问题有特别书面约定的，则从其约定。