附条件合同中的条件应当满足哪些要求

　　一、附条件合同中的条件应当满足哪些要求

　　附条件的合同有下列要求：条件必须是根据合同的性质可以附的条件；条件必须是将来发生的、不确定的事实；条件必须是当事人约定的、合法的条件；并且不能与合同的主要内容相矛盾。

　　《中华人民共和国民法典》第一百五十九条

　　【条件成就和不成就的拟制】附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。

　　二、附条件合同可以分为哪几类

　　附条件合同包括以下种类：

　　1.根据所附条件的性质可分为，附期限合同、附行为合同等；

　　2.根据条件所产生的后果可分为，附条件生效、附条件时效、附条件解除等；

　　3.附条件合同包括的其他种类。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　《中华人民共和国民法典》第一百五十八条

　　民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

　　三、附条件合同怎么解除

　　找法网提醒您，解除附条件的合同的方法如下：

　　1.双方协商解除，协商一致后解除合同；

　　2.附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效；

　　3.有法定解除事由时，也可以向法院请求解除合同。

　　《中华人民共和国民法典》第一百五十八条

　　民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。