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工伤认定超过期限什么意思

2023-10-13 17:40
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导读:
工伤认定超过期限的意思是单位未申请工伤认定,受伤职工未在一年内申请工伤认定,为超过认定期限。工伤认定一般需要十五至六十日左右,由社保行政部门进行认定。

  一、工伤认定超过期限什么意思

  工伤认定超过期限的意思是用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求做工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。

  申请工伤认定的期限最长是一年,超过一年后申请的,社会保险部门可以不受理申请。如果工伤已经认定的,认定结论无论过多少年都有效,但只是对认定的工伤事故有效。

  二、工伤认定得多久

  工伤认定得15天到60天左右,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。

  根据《工伤保险条例》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内做出工伤认定的决定。

  做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止。

工伤认定超过期限

  三、工伤认定的情形

  找法网提醒您,工伤认定的情形:

  1.在单位上班期间,因工受伤的;

  2.在单位上班前后,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的;

  3.在单位上班期间,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4.患职业病的;

  5.因工外出期间,因工受伤的;

  6.或者上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。

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大家都在问
工伤认定超过时间限制怎么办?
个人上报工伤时间限制如下:在工伤事故发生之日起1年内申请。 《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限能够适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
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