申请劳动仲裁需要准备哪些必要证件

　　一、申请劳动仲裁需要准备哪些必要证件

　　劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：

　　1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;

　　2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;

　　3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）;

　　4.授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限）;

　　5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份;

　　6.委托人与受委托人关系证明复印件1份;

　　7.委托代理不收费协议原件1份;

　　8.律所所函或法律援助公函原件1份 ;

　　9.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）;

　　10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

　　二、劳动仲裁案件处理时间有多久

　　找法网提醒您，审理劳动仲裁案件时间一般是四十五日内。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五内审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当的进行延期，延期期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　三、劳动争议仲裁庭审阶段程序

　　劳动争议仲裁庭审阶段的程序如下：

　　1.核实出庭人员身份。

　　2.宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭。

　　3.申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩。

　　4.仲裁庭调查。

　　5.质证。

　　6.仲裁庭辩论。

　　7.征询当事人最后意见并进行调解。

　　8.签庭审笔录。

　　9.庭审终结。