兼职未签合同，工资拖欠该怎么办

　　一、兼职未签合同，工资拖欠该怎么办

　　兼职工资拖欠不给解决方式如下：

　　1.协商解决；

　　2.到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队；

　　3.也可以直接申请仲裁；

　　4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　兼职工资拖欠就是违法的。找法网提醒您，按照规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　二、工资拖欠仲裁有效期

　　拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　三、工资拖欠仲裁需要什么证据

　　对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：

　　1.能证明存在劳动关系的证据。

　　2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。