入职前跟用人公司说可以干长期，但是两个月后提了离职，如果用人公司不给工资或者扣工资可以告吗？
劳动纠纷
2024-06-26 09:01:03
共有3位律师解答
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可以告。单位无权因你提前离职而拒绝支付或扣减工资。依据《劳动法》，员工有离职的权利，单位应支付应得工资。若单位违法处理，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资被拖欠或减扣，损害员工合法权益。
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可以。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作合同等；2. 向劳动监察部门提交投诉材料；3. 如无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4. 仲裁不成，可依法向法院提起诉讼。每一步骤需详细准备材料，按法定程序操作。
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常见处理方式有向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，若情况紧急或涉及金额较大，建议直接申请劳动仲裁；若情况较轻微，可先尝试向劳动监察投诉，寻求快速解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
