企业未按时缴纳保险，怎么办理

　　一、企业未按时缴纳保险，怎么办理

　　企业未按时缴纳保险的办理是：

　　1.劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；

　　2.同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金；

　　3.对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　二、公司和个人社保缴纳比例是怎样的

　　1.养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。

　　2.医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

　　3.工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

　　4.生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

　　5.失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过24 个月。

　　三、单位社保要交满多少年

　　找法网提醒您，单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。

　　养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。

　　社保交够15年后就可以不交了，为了在退休后能够享受医疗保险，在15年社保交够以后，大部分人会选择继续交医疗保险。