法律咨询

企业没有按时并正规缴纳社保

劳动纠纷

2022-11-22 15:22:36

您好，您可以提请劳动仲裁，要求用人单位补缴未缴社保，详细情况可电询
您好，可以提供相关合同去当地社保局投诉要求补缴
您好，企业缴纳社保是基本的义务
可以向社保部门投诉解决
企业未按规定给职工缴足社保的，员工可以解除劳动合同，用人单位需要承担经济赔偿责任。并且需要及时补缴。用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，社保行政部门可依照相关规定给予其处罚。法律依据：企业未按规定给职工缴足社保的，员工可以解除劳动合同，用人单位需要承担经济赔偿责任。并且需要及时补缴。用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，社保行政部门可依照相关规定给予其处罚。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
您好这种情况去劳动监察部门举报
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