公司罚款1000元合法吗

　　一、公司罚款1000元合法吗

　　公司罚款1000元不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。找法网提醒您，但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。

　　二、公司罚款员工怎么举报

　　1.到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日；

　　2.直接申请劳动仲裁；

　　3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　《劳动法》第七十九条

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　三、公司罚款超过多少违法

　　公司罚款超过劳动者当月工资的百分之二十的属于违法行为。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则公司需要按照最低工资标准对劳动者进行支付。找法网提醒您，公司罚款的形式如下：

　　1.责令自己的员工向企业交纳现金和财物；

　　2.克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利；

　　3.扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。