单位不给发工资给谁打电话投诉

　　一、单位不给发工资给谁打电话投诉

　　单位不给发工资给12333打电话投诉。

　　12333已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

　　如果用人单位侵害劳动者权益，克扣工资或无故拖欠工资，根据《工资支付暂行规定》规定，可以向劳动行政部门投诉，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。

　　二、到劳动局投诉拖欠工资要什么证据

　　找法网提醒您，到劳动局投诉拖欠工资要的证据：

　　1.双方签订的劳动合同；

　　2.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

　　3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

　　4.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　6.用人单位盖章的考勤记录；

　　7.其他劳动者的证言等。

　　三、公司拖欠工资离职用提前30天吗

　　公司拖欠工资离职不用提前30天通知用人单位，劳动者可以立即辞职。

　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。