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工资少发了去哪投诉

劳动纠纷
2022-11-14 14:12:24
共有14位律师解答
  • 您好,企业未足额支付工资的您可以先和公司进行协商,协商不成的可以到企业所在地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
  • 您好,拖欠工资可以提起 劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介 入处理。详细情况可电询
  • 您好,建议先和公司协商,不成再去当地劳动监察大队投诉。
  • 您好,克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
  • 你好、关于劳资纠纷方面的、可以到劳动局监察大队投诉
  • 您好,可以去当地劳动监察大队或者仲裁处理
  • 您好,您跟单位签署了劳动合同了吗?
  • 您好,如果少发工资可以申请劳动仲裁
  • 可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
  • 您好拖欠工资进行仲裁维权即可

  •   用人单位不开工资可以到所在地的劳动局投诉,也可以到所在地的劳动仲裁委投诉,还可以提起诉讼。
    法律依据:
    为:《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 到当地的劳动监察部门。
  • 你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。
  • 您好,按照拖欠劳动报酬申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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