应发工资和实发工资对最低工资有何影响

　　一、应发工资和实发工资对最低工资有何影响

　　最低工资应该是应发工资,而不是实发工资。

　　最低工资是指劳动者在法定工作时间内或者劳动者与用人单位依法签订的劳动合同中约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当支付的最低劳动报酬。

　　最低工资的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。最低工资标准是为了保护劳动者的基本生活的一项劳动和社会保障制度。不同地区的最低工资标准可能不同。

　　二、如何应对老板不给工资的情况

　　应对老板不给工资情况的方式是：

　　1.与用人单位协商；

　　2.向调解组织申请调解；

　　3.向劳动行政部门举报；

　　4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　5.向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。

　　三、拖欠工资找律师打官司费用是怎么收的

　　找法网提醒您，拖欠工资找律师打官司费用收取费用如下：

　　1.计件收费：

　　（1）不涉及财产关系的：1000元～10000元/件；

　　（2）涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。

　　代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准：

　　每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。

　　10001元—100000元部分：5%～6%

　　100001元—1000000元部分：4%～5%

　　1000001元—5000000元部分：3%～4%

　　5000001元—10000000元部分：2%～3%

　　10000001元—50000000元部分：1%～2%

　　50000001元以上部分：0.5%～1%

　　2.计时收费：100—2000元/小时。