工伤鉴定赔偿款是由哪方面支付

　　一、工伤鉴定赔偿款是由哪方面支付

　　工伤鉴定赔偿款是由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

　　除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

　　1.工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；

　　2.停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付；

　　3.伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴；

　　4.一次性伤残就业补助金。

　　二、申请工伤鉴定可以中断劳动仲裁诉讼时效吗

　　申请工伤鉴定不能中断劳动仲裁诉讼时效，但能导致仲裁时效中止。找法网提醒您，诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中止是停止，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效继续计算。

　　三、鉴定工伤时间怎么算

　　鉴定工伤时间从事故发生之日起起算，计算一年。法律规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，职工可以在一年内申请。