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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害属于工伤,可要求单位申报工伤,进行工伤认定,后续结合您的伤情,进行劳动能力鉴定,根据鉴定情况进行赔偿。需要具体了解工伤待遇问题,可再进一步沟通。
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您好,具体情况可以详细沟通,如果因为饭店造成的问题可以主张要求赔偿
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可以申请工伤认定和劳动能力等级鉴定,主张工伤待遇
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建议及时申请工伤认定,要求单位支付工伤待遇赔偿
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您说下您的法律问题我好详细为你讲解
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您好,及时沟通解决问题维护自身
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您好您可以申请劳动仲裁申请工伤
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请您具体说明是工作中摔伤的吗
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您好,需要做工伤申请认定
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你好可以走工伤申请赔付的
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可以根据伤残等级赔偿的
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在饭店上班摔骨折,若已缴纳工伤保险,由保险基金和饭店共同承担赔偿;若未缴纳,则由饭店全额赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤保险基金用于支付工伤待遇等费用,而未参保的单位需按条例规定支付工伤费用。如不及时处理,可能影响工伤赔偿的及时性和员工的合法权益。
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摔骨折应申请工伤赔偿。已缴纳工伤保险的,向保险基金和单位申请赔偿;未缴纳的,要求单位全额赔偿。处理时需保留医疗证明、工伤认定等材料,如单位不配合,可通过法律途径维权。
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摔骨折后,常见的处理方式包括申请工伤认定并寻求相应的赔偿。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如是否已缴纳工伤保险、伤情严重程度等,必要时可咨询专业律师以维护自身权益。
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