公司倒闭劳动派遣工怎么赔偿

　　一、公司倒闭劳动派遣工怎么赔偿

　　公司倒闭劳动派遣工的赔偿具体如下：

　　1.如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣到新的用工单位上班；

　　2.如果是原公司倒闭，赔偿需视情况而定。

　　找法网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　二、公司破产清算程序

　　公司破产清算的程序有：

　　1.宣报破产后进入破产清算；

　　2.成立清算组；

　　3.破产企业的全面接管；

　　4.破产企业的财务审计；

　　5.破产财产的清理、清算；

　　6.破产债权；

　　7.债权人会议；

　　8.和解；

　　9.破产财产的处理与分配；

　　10.破产终结。

　　三、公司倒闭法人要承担债务吗

　　公司倒闭法人不用承担债务。根据法律的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

　　公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。