公司破产50岁以上可赔偿吗

　　一、公司破产50岁以上可赔偿吗

　　对于公司破产后50岁以上员工是否能获得赔偿的问题，需要依据实际情况来判断。

　　1.《中华人民共和国企业破产法》规定，在破产财产分配时，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。

　　2.法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，如果公司破产，50岁及以上的员工是有权获得相应的赔偿的，特别是那些因公司破产而失去工作的员工。

　　二、赔偿顺序及条件

　　在处理公司破产赔偿事宜时，有一个明确的赔偿顺序。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定，在优先清偿破产费用和共益债务后，破产财产会依照一定的顺序进行清偿。

　　1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用会得到清偿。

　　2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款会得到清偿。

　　3.如果还有剩余的破产财产，会用于清偿普通破产债权。

　　4.对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，会按照该企业职工的平均工资计算。

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