旷工离职不给工资违法吗

　　一、旷工离职不给工资违法吗

　　旷工离职不给工资违法，拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　《中华人民共和国劳动法》 第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　二、旷工离职是否能够领取失业金

　　这种情况下，一般是不支持申领的。我国法律规定，参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　2.非因本人意愿中断就业的;

　　3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　三、拖欠工资起诉需要什么证据

　　找法网提醒您，拖欠工资起诉需要如下证据:

　　1.能证明在单位上班的证据;

　　2.能证明存在劳动关系的证据;

　　3.能证明用人单位未支付工资的证据。

　　与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。