没签合同辞职可以直接走。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:
1.建立劳动关系应当订立劳动合同。
2.没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
劳动者在劳动关系存续期间,单方面解除劳动合同需要满足一定的条件。据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者单方面解除劳动合同需要提前通知用人单位,并支付相应的经济补偿。
具体来说,劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括:
1.与用人单位协商一致;
2.提前30日以书面形式通知用人单位;
3.在试用期内提前3日通知用人单位等;
4.用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
5.用人单位未及时足额支付劳动报酬;
6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
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