单位报工伤有时间限制吗

　　一、单位报工伤有时间限制吗

　　单位报工伤有时间限制，当员工在工作时间进行工作时发生意外事故造成人身伤害或者由于职业的原因被诊断为职业病，所在单位可以从意外发生之日起或者得到诊断书被确诊为职业病起30日内，向所在地区的工伤认定部门提出工伤认定申请。

　　二、报工伤需要走什么流程

　　报工伤需要走的流程如下：

　　1.调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

　　2.制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

　　3.向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：

　　（1）受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；

　　（2）劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；

　　（3）事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；

　　（4）如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

　　4.及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

　　5.领取工伤认定书或不予受理通知书。

　　三、工伤认定多久会下来结果

　　行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。找法网提醒您，劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。