公司关闭派遣工怎么赔偿
找法网官方整理
2023-02-28 16:45
导读：
公司倒闭派遣工没有赔偿，公司将其退回原派遣单位即可。倒闭公司员工安置是根据相应的规定赔偿员工，照劳动者的工作年限和月平均工资来计算，即工作每满一年，要支付一个月工资标准的赔偿。
一、公司关闭派遣工怎么赔偿
公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。
二、倒闭公司员工安置
倒闭公司员工安置应该根据劳动法赔偿员工。应该按照该职工的工龄和月均工资赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。找法网提醒，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
三、公司倒闭欠工资拿公司东西犯法吗
公司倒闭欠工资拿公司东西犯法，员工应当通过合法的途径追讨工资：
1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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