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我们是人力派遣到公司，现在公司要裁员，赔偿金怎么算

劳动纠纷

2024-05-19 14:20:17

按照劳动合同法规定，单位裁员一般是每工作一年补偿一个月工资，单位应当提前一个月通知职工，或者另行补偿一个月工资
你好，派遣公司是否会安排其他工作岗位
你工作多少年了？对方有约谈你么？
工作年限和工资情况综合计算。
你好在这个公司上班多久了呢
公司裁员时，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条，若不及时支付，可能面临法律纠纷和劳动者权益受损。
裁员赔偿金的计算方式一般按工作年限和月平均工资来确定。具体计算方法需参照《劳动合同法》相关规定，并结合实际情况选择最合理的处理方式。
裁员赔偿金依工作年限定。满一年支付一月工资，不满按比例支付。操作时需确认工作年限和月工资，按规定计算赔偿金，确保及时支付。
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公司裁员，赔偿金怎么计算

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