法律咨询

劳动合同未到期签订了劳务派遣合同，现在劳务派遣合同到期不续签，是否和原单位要求经济赔偿

劳动纠纷

2024-06-01 14:45:18

现在只能跟劳务派遣公司主张经济补偿。
劳务派遣合同到期不续签，是否能要求原单位经济赔偿，需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若用人单位不续签或降低条件续签被拒绝，应支付经济补偿。但若是劳动者决定不续签，或提高维持条件仍拒绝，则无需补偿。
劳务派遣合同到期不续签，处理方式多样。1. 协商续签，双方达成一致可继续履行合同；2. 要求经济补偿，符合条件可向用人单位提出；3. 申请劳动仲裁，若存在争议可通过法律途径解决。具体操作需根据实际情况选择。
劳务派遣合同到期不续签，处理方式包括协商续签、要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据实际情况，如用人单位意愿、劳动者个人需求及合同条款等，必要时可咨询专业律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务合同到期没有续签单位需要支付赔偿金吗

合同纠纷 460

劳务派遣工合同到期用人单位不续签合同是否有赔偿？

劳动合同到期用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

终止劳动合同通知书（到期不续签）

终止劳动合同通知书（到期不续签）

劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗

劳动合同纠纷 12580

劳动合同到期不续签，能得到单位的赔偿吗

劳动合同的订立 168

劳动合同到期不续签，能得到单位的赔偿吗

劳务派遣工合同到期，用人单位不续签合同是否有赔偿？

劳务派遣合同到期不再续签合同，劳务派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

劳动合同到期可以不续签吗

劳动合同到期可以不续签吗

劳务派遣合同，用人单位在合同届满后不续签的，是否有经济补偿

劳务派遣合同到期了如果不续签的后果是：劳务派遣单位单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。经济补偿按

劳动合同不续签通知

劳动合同不续签通知

与派遣公司签订的有固定期限的劳动合同，合同到期，用人单位不续

您好，根据您的描述可以要劳动补偿金

劳动合同到期，公司由劳动合同变为劳务合同不续签，有补偿吗

不合法，若单位不续签合同您可主张经济补偿金

劳动合同到期，公司不续签，是否可以要求赔偿

如果公司在劳动合同到期后不续签，劳动者能要求其支付经济补偿，但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳

劳务派遣合同到期后用工单位不续签，可以申请经济补偿吗？

劳务派遣合同到期后单位不续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以通过

劳动合同到期单位不续签，我在该公司已经签了三次合同，能否向公

可以考虑要求补偿的啊

我被劳务派遣所列入黑名单，我该怎么办？

向劳动监察大队投诉维权

派遣工人和中介公司没有签订劳动合同可以要求赔偿吗？

可以申请劳动仲裁获得赔偿

什么时候支付富士康派遣工的正常离职工资？

离职时发清楚申请劳动仲裁

我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗？

由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，

劳务外包合同一年一签合法吗

合法。但需注意：1. 连续两次固定期后，劳动者可要求无固定期合同；2. 合同到期不续签或降低条件需支

劳务派遣制有保障吗？

劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解，若不

劳务派遣合同到期用人单位提出不续签，请问是否有经济补偿？

劳务派遣合同到期不续签，处理方式主要有两种：一是支付经济补偿后终止合同，二是协商续签。选择哪种方式取

人力资源外包与劳务派遣的异同之处

劳务派遣与劳务外包有下列区别：法律适用不同；管理权限不同；风险的承担不同；资质要求不同；财务处理不同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

枣庄律师枣庄找律师枣庄劳动纠纷律师

滕州市律师枣庄市中区律师薛城区律师峄城区律师山亭区律师台儿庄区律师

枣庄房产纠纷律师枣庄公司法律师枣庄合同纠纷律师枣庄婚姻家庭律师枣庄交通事故律师枣庄劳动纠纷律师枣庄刑事辩护律师枣庄债务债权律师