公司倒闭,员工工资怎么办

　　一、公司倒闭,员工工资怎么办

　　公司倒闭，员工工资应当用公司破产财产清偿。

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　二、公司倒闭破产特征

　　1.债务人不能清偿到期债务。

　　"到期债务"是指已经到了履行还债义无期限的债务;"清偿"是指全部偿还;“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。

　　2.存在多数债权人。

　　当存在多数债权人时，如采取一般民事执行程序，由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行，可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况，产生显失公平的结果，因而需要一种特殊的程序——破产程序，以保证各债权人的损益公平。

　　3.债权人公平受偿。

　　债务人的全部财产不足以清偿全部债务，决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求，必须依照法定顺序，按照同一比例，将债务人的财产在各个债权人之间分配，以保证债权人之间的公平。

　　4.免除未能清偿的债务。

　　三、公司破产监事会承担什么责任

　　公司破产，只要监事没有侵害公司利益，公司破产的时候监事是不需要承担责任的。但如果监事存在侵占公司财产等行为的，就要承担相应民事责任。

　　找法网提醒您，依据《企业破产法》的规定，公司破产的时候，公司的监事不得违反公司法的规定侵害公司的利益，如果侵害公司利益的要承担一定的责任。

　　《中华人民共和国企业破产法》第三十六条 债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应当追回。

　　第一百二十五条 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。