深圳企业拖欠工资,劳动者可以通过以下方法索要工资:
1.劳动者和用人单位协商解决;
2.向调解组织申请调解;
3.到劳动行政部门举报;
4.到劳动仲裁委员会申请仲裁;
5.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资起诉需要的证据包括:
1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;
2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。
找法网提醒您,拖欠工资起诉如下诉状:
1.原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当写明法人或其他组织的名称、住所,另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务,以及法人或其他组织的联系方式。
2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。
3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的,应当具有可执行性。
4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。