公司辞退员工能领失业金吗

　　一、公司辞退员工能领失业金吗

　　公司辞退员工能领失业金，领取失业金的条件如下：

　　1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。

　　3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

　　二、失业金申请需要提供什么材料

　　失业金申请需要提供的材料有：

　　1.填写失业保险金申领登记表；

　　2.本人的居民身份证；

　　3.失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明；

　　4.本人的失业证；

　　5.求职登记证明等。

　　三、失业补助金需要审核多久

　　失业补助金需要审核五天左右，一般是当月申请，次月发放。找法网提醒您，若是申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会便慢，最晚可在一个月内审核完毕。各地失业补助金申领条件及发放标准不一样，若是对失业补助金政策有疑问，可以到当地社保办事厅咨询或拨打客服电话12333咨询。

　　《失业保险条例》第十六条

　　城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。