工伤事故按劳动法怎么赔偿

　　一、工伤事故按劳动法怎么赔偿

　　工伤事故按劳动法赔偿要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。具体如下：

　　1.职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

　　2.工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；

　　3.用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

　　二、工伤认定申请提交后多久会有结果

　　工伤认定申请提交后有结果的时间为六十天。

　　我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。

　　找法网提醒您：根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　三、怎样写工伤事故赔偿协议

　　工伤事故赔偿协议应该写明以下几点：

　　1.工伤职工姓名、身份证号及用人单位的信息；

　　2.因何工作原因、何时何地发生工伤事故、工伤事故造成的后果等；

　　3.赔偿金额、付款时间、付款方式。

　　4.用人单位逾期不支付赔偿款的违约责任。