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劳务合同发生工伤怎么赔偿？

劳动纠纷

2022-11-22 17:24:49

、劳务合同出现工伤如何赔偿1、依据我国相关法律的规定,劳务合同出现工伤的
劳务关系中受伤不能交工伤只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔
您好，根据人身损害赔偿规则来给付相应补偿金
劳务合同是没有工伤的，只能申请人身损害赔偿
劳务合同发生工伤在1个月内让公司申报工伤
劳务合同发生工伤可以找签合同方进行理赔
您好，受伤严重嘛，有没有买商业险
您好，申请工伤认定，按照等级赔偿
你好，会根据伤残鉴定结果赔偿。
可以要求按照工伤标准赔偿。
可以要求按照工伤标准赔偿的
确定事实上的劳动关系就行
劳务关系中叫人身损害
及时申报工伤处理的啊
劳务合同中的当事人一般不会受工伤，如果劳动者符合法定的情形的，才算作工伤。而提供劳务的一方受伤的，一般只能依法主张人身损害赔偿，要求侵权人支付医疗费、交通费、营养费等费用。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
属于工伤伤情，可以委托律师帮助主张赔偿.
你好，根据你描述的问题，请问你手上现在都有什么证据
劳务合同发生工伤，帮你看下
先申报工伤认定，再做鉴定赔偿
请问，有没有缴纳工伤保险？
如果是劳务合同发生了工伤事故，签了确定，确定是劳务合同的话，按照劳务受害责任纠纷进行赔偿，以上供你参考，如果是劳动合同，就可以按照工伤认定进行赔偿。
根据工伤鉴定结果联系按规定赔偿即可
你好，如果是签的劳务合同，可以按照人身损害赔偿理赔，如果是签的劳动合同，可以先申请工伤认定，后续按照工伤理赔。
您好：建议申请工伤认定
您好，请问目前伤情怎么样呢？可以跟我说说
你好是否需要法律援助？
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