哺乳期合同到期怎么赔偿
找法网官方整理
2022-12-22 15:55
导读：
哺乳期合同到期，如果公司不续签，也不按规定续延合同的，应当按经济补偿标准的2倍来赔偿劳动者，即劳动者在公司每工作满一年，公司需要赔偿其两个月的工资。
一、哺乳期合同到期怎么赔偿
哺乳期合同到期，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、用人单位哺乳期解除合同可以仲裁吗
用人单位哺乳期解除合同可以仲裁，找法网提醒您，如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
三、哺乳期公司可以辞退员工吗
哺乳期公司不可以辞退员工。我国《劳动法》有相关规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动纠纷律师团官方
已服务 164960 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
哺乳期合同到期怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
哺乳期合同到期怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
把哺乳期职工辞退要怎么样赔偿
哺乳期辞退
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
哺乳期合同到期怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
哺乳期被辞退怎么赔偿
哺乳期辞退
哺乳期辞退怎么赔偿
哺乳期辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
哺乳期内劳动合同到期不续签需要赔偿多少
哺乳期辞退
哺乳期女职工被辞退怎么赔偿
孕妇被辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
哺乳期公司倒闭怎么赔偿
哺乳期辞退
哺乳期被开除怎么赔偿
哺乳期辞退
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我