讨要工资报警有用吗

　　一、讨要工资报警有用吗

　　建议去劳动局投诉。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。

　　二、如何向老板讨要工资

　　向老板讨要工资的，可以和老板进行协商，可以讲解劳动法的知识；如果老板还是拖欠不给的，可以收集相关资料向劳动局申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿金，并责令其支付赔偿金。

　　根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　三、怎么写讨要工资

　　诉状仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　二、追讨工资起诉书格式如下：

　　原告： 　　性别： 年龄：岁 住址： 联系电话

　　被告：　　性别： 年龄： 住址： 联系电话

　　诉讼请求：

　　一、 判令被告支付原告工资X元。

　　二、 判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。

　　三、 判令被告承担全部的诉讼费用。

　　四、 判令被告赔偿原告精神损失费 X元

　　事实与理由：

　　Xxxxx

　　为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。

　　致送：XX人民法院

　　具状人：

　　20**年 月 日

　　附：1、本诉状副本两份

　　2、证物：

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于讨要工资报警有用吗的相关知识，劳动者索要拖欠的工资，可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动保障监察机构进行投诉，或者向劳动仲裁委申请仲裁。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。