公司有权处罚员工吗

　　一、公司有权处罚员工吗

　　按照正常情况下来说，企业是没有权力对员工进行罚款，企业对员工之间是有劳动合同作为限制条件，所以除非员工对于企业做出重大过失，造成的企业严重的经济损失，那么企业是可以要求员工进行赔偿，并且要求员工支付赔偿费用，这是在劳动法当中有相关的条款规定，所以这种行为是属于合法行为。

　　也就是说企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

　　二、公司罚款制度合法吗

　　企业不能对员工实行罚款。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利，但是该条例是在计划经济时代出台的，具有浓烈的行政管理模式，已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的的经济组织，无权在规章制度中设定罚款条款。

　　三、员工不服单位处罚决定怎么办

　　员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

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