公司保险材料是劳动合同吗

　　一、公司保险材料是劳动合同吗

　　公司给员工缴纳社保所需要的最基本的材料，那就是员工的户口本，身份证以及这两个证件的复印件，再加上两张一寸的照片就可以。

　　员工提供的材料一般都是与之相关的最重要的两个证件，而公司缴纳社保的时候也必须要提供每个员工的原件和复印件，这才是缴纳社保所需要的材料。

　　公司缴纳社保的要求主要是根据员工的实际情况来，如果该员工是属于正式员工，也就是公司里面的签了合同的员工都必须要给其缴纳社保，而且按照正常的标准进行缴纳，不能够低于其他员工的社保缴纳，但除了正式员工还有一些临聘员工，正式员工是没有社保的，所以说公司可以依法不为这些临聘员工进行社保的缴纳，而临聘员工也不用提供个人的资料。

　　二、公司交社保需要劳动合同吗

　　不需要提供劳动合同的，参保分两种情况：

　　新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。

　　原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。

　　三、社保的缴纳方式

　　（一）首先社保缴纳的方式是在现场缴纳，也就是说公司可以将员工的所有资料由负责人带到相应的社保局，然后再将材料一一的整理到现场，由社保人员一一的为员工缴纳，这种方式是最直接的，虽然说比较的麻烦，但也比较靠谱。

　　（二）当然随着这个技术发达以后，现在很多的社保缴纳都可以直接在网上进行缴纳，所以说很多的公司都可以直接为员工在网上缴纳社保，只不过在网上缴纳社保提供的资料必须要以照片的形式实际的材料邮寄到社保局才可以缴纳。

　　以上便是找法网小编为您带来关于公司保险材料是劳动合同吗的相关知识，公司保险材料不是劳动合同，并不是签订劳动合同才能购买，只要有身份证以及职工照片即可，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。