法律咨询

入职7个月，单位没有劳动合同，入了3个月保险，在就没入过

劳动纠纷

2020-07-23 16:13:09

你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付：1、未签订书面劳动合同二倍工资（如未签劳动合同）；2、经济补偿；
可以到劳动监察投诉，申请仲裁确认劳动关系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

聘用合同和劳动合同一样吗

劳动合同纠纷 3720

工作3年没有给上保险，劳动合同没收。

社保部门投诉要求补交

事业单位劳动合同范本通用版

事业单位劳动合同范本通用版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

消费者权益保护法退货规定有哪些

消费者权益保护法退货

消费者权益保护法退货规定有哪些

消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

消费者权益保护法赔偿

消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

入职三年，签订劳动合同一年，到现在没有给买保险

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

单位解除劳动合同证明范本

单位解除劳动合同证明范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

口头合同可以代替劳动合同吗

劳动合同纠纷 805

入职2年10个月，没有签订劳动合同，也没有购买保险

你好，可以申请仲裁

单位解除职工劳动合同协议书

单位解除职工劳动合同协议书

劳动合同，保险

先申请劳动仲裁，详情电话联系我。

没上劳动合同和保险

可以投诉。

没上劳动合同和保险

投诉或申请仲裁。

劳动合同。保险

1.保险单位应该给你补缴2. 2.合同期满后，若用人单位不与你续签合同，应补给你八个半月的经济补偿

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

劳务合同上面签了两年要求两年以后才能提出离职并且提前一个月告

劳务合同与劳动合同在离职条款上可能存在差异。劳务合同更多是基于双方平等协商的原则，而劳动合同则受到更

和甲方签订劳动合同甲方要求必须满半年或以上辞职才不会压扣工资

合法。如单位扣工资，可先尝试协商，要求单位依法支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；

我在饭店里上班，因为生病请了五天假就扣了六百，我的工资三千六

除了提起劳动仲裁，你还可以考虑以下途径维护自己的权益：首先，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对

产假结束后回不到原岗位怎么办

产假后无法回岗，可协商或仲裁。具体操作为：1.与单位沟通调岗；2.如协商不成，可申请劳动仲裁；3.仲

广东东莞公司2个月后搬湖北，不去可以赔偿多少?

当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁

实习员工工作是损害公司物价需要赔偿吗

实习员工损害公司物价赔偿问题复杂。未签三方协议一般无需赔偿。若签三方协议，根据《民法典》规定，可能需

现在对方保险公司基本判定为十级伤残（肋骨有6根骨折）未交五险

妈妈需要修养最低3个月，公司把她辞退了，这块可以要求赔偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权