员工刚入职几天就受伤

　　一、员工刚入职几天就受伤

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的，职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　４、患职业病的。

　　５、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　７、法律、法规规定的应当认定为工伤的其他情形。

　　二、员工工伤保险怎么买

　　根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

　　三、工伤保险缴费申报流程

　　工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容：

　　１、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。

　　２、社会保险经办机构审核缴费单位报送报申报表和有关材料。对缴费单位申报资料齐全，缴费费率符合规定，填报数量关系一致的申报表签章核准；对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。

　　３、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的３日内缴纳工伤保险费。

　　４、工伤保险费实行全额申报，全额缴纳，对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的，要追缴费款，并加收滞纳金。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于员工刚入职几天就受伤的相关法律知识了。综上可知，员工刚入职几天就受伤一般也是需要走工伤流程的，按照规定的标准来赔偿。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。