工伤期间社保是由谁交？

　　一、工伤期间社保是由谁交？

　　缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。

　　用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。

　　《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

　　二、单位未缴社保应承责

　　如果单位未按照实际工资总额缴纳工伤保险费，这属于违法行为。劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。

　　在计算单位违法行为造成你的待遇损失时，是否按照你的实际工资计算，要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍。

　　如果用人单位未按规定为职工购买工伤保险，在职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。

　　三、计算及赔偿标准

　　在计算工伤赔偿时，应按照《工伤保险条例》规定的标准和程序进行。

　　1.包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、康复治疗费等，具体的赔偿标准需要根据实际情况进行评估。

　　2.如果劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　3.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　4.如果劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　5.如果劳动者经鉴定构成伤残，按照不同的伤残等级，享有不同的伤残待遇。

　　如果用人单位未按规定为职工购买工伤保险，导致劳动者无法享受工伤待遇的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

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