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法律问答
临时用工超过规定用工时间被辞退有经济补偿没有？
临时用工被辞退通常无补偿。但如用人单位违规，可要求补偿。具体操作：1.收集证据，如工时记录、合同等；2.与用人单位协商；3.协商不成，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
专家。我到了退休年龄。社保还差5年多。我是在上班时间，现在在家休养。身体还没完全恢复。现在我该怎么办
您的情况需具体分析。若已享受养老保险，则可能无法享受工伤保险；若未享受且仍在工作，可要求单位负责。具体操作：1.收集医疗证明、事故现场证据；2.与单位沟通，提出补偿要求；3.若单位不配合，可联系劳动监察部门或律师进行法律维权。
如果查对方在那里上班
在申请劳动仲裁时，需注意以下法律问题：首先，确保所提交的证据真实、完整，与争议事实直接相关；其次，了解仲裁时效，确保在规定的期限内提出申请；再次，明确仲裁请求，避免模糊不清或超出法定范围；最后，注意仲裁裁决的效力，如对裁决不服，可依法提起诉讼。
我的手机我的家长说同意放在老师那里，但我不同意，老师能收我手机吗
对于老师收手机的问题，常见的处理方式包括：首先，尝试与老师进行友好沟通，解释自己的立场和担忧；其次，若沟通无果，可以寻求家长的帮助，让家长与老师进行协商；最后，若问题仍未解决，可以考虑向学校管理层或相关教育部门反映情况。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、学校规定以及相关法律法规。
一个人在我的正规医疗经营场所消费，却跑到医院消费800到900金额，这该怎么说？
处理方式包括协商与人民调解。若双方分歧不大，可尝试协商和解；若索赔数额较高或协商无果，可通过人民调解委员会介入，以达成公正合理的解决方案。
