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最新咨询
法律问答
在上班期间发生疾病，大于48个小时死亡，能赔偿多少金额？
若员工上班期间发病48小时后死亡，单位应支付非因工死亡赔偿。具体操作：1.报销医疗费或按医疗保险赔付比例赔偿；2.支付相当于3个月工资的丧葬费；3.发放相当于9个月工资的一次性抚恤金；4.提供相当于3个月工资的供养亲属抚恤金。总计家属可获得约15个月工资的赔偿。
公司以刷不上人脸为由迫使我离职
如果公司拒绝支付赔偿，您可以通过以下方式维权：1.继续通过劳动争议仲裁委员会或法院追索赔偿；2.寻求法律援助，咨询律师并委托其代理诉讼；3.向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。
我想问一下旷工三天自离的可以领取失业金吗
具体操作上，首先需了解当地关于失业保险的法律规定，明确领取失业金的条件和流程。其次，可咨询当地社保部门，了解个人情况是否符合领取失业金的条件，并获取详细的申请材料和流程。若符合条件，可按照要求准备相关材料并提交申请。若不符合条件，可尝试通过其他途径解决经济困难问题，如寻求亲友帮助、申请临时救助等。在整个过程中，建议保留好相关证据和记录，以备不时之需。
河北石家庄谦谦劳务公司诈骗我山东五个人，鸿燊劳务，开了个公司诈骗出国招工@，跟本不给办出国的业务。
如果在报案后，对方仍不归还您的钱款，您可以根据警方的调查结果，向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿您的损失。如果判决胜诉后，对方仍不履行义务，您可以申请强制执行。
在奶茶店试用期内干了两天，去之前说试用期为七天一天八十，现在干了两天不给发工资合法吗
不合法。可采取以下措施：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并要求处理；2.提起劳动争议仲裁，通过法律程序解决；3.若情况紧急，可向法院申请支付令。这些操作都需要提供相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自己的权益。
