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在上班期间发生疾病,大于48个小时死亡,能赔偿多少金额?

劳动纠纷
2024-06-22 14:54:03
共有8位律师解答
  • 你好,你这种情况可以来我们律所聊一下
  • 你好 具体情况是什么样 工伤索赔
  • 你好,抢救超过48小时属于工伤的
  • 您好,按您所述情况,不属于工亡。
  • 你好,这个属于工伤的,赔偿很高
  • 如果员工在上班期间突发疾病且48小时后死亡,这属于非因工死亡。根据《工伤保险条例》等相关法律规定,单位应承担非因工死亡赔偿责任,包括医疗费、丧葬费、一次性抚恤金和供养亲属抚恤金等。若单位未及时处理,可能会导致家属无法及时获得应有的赔偿,进而引发劳动争议或法律纠纷。
  • 对于此类情况,常见的法律处理方式包括:1. 与单位协商赔偿事宜;2. 申请工伤认定,尽管48小时后死亡不被视为工伤,但可作为谈判筹码;3. 寻求法律援助,通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况,如单位态度、赔偿金额是否满意等。
  • 若员工上班期间发病48小时后死亡,单位应支付非因工死亡赔偿。具体操作:1. 报销医疗费或按医疗保险赔付比例赔偿;2. 支付相当于3个月工资的丧葬费;3. 发放相当于9个月工资的一次性抚恤金;4. 提供相当于3个月工资的供养亲属抚恤金。总计家属可获得约15个月工资的赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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