深圳律师成功案例_深圳律师最新成功案例汇总

深圳无固定期限劳动合同需要满多久才能签订

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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咨询下深圳小孩上学和惠州小孩上学政策

是，深圳和惠州在小孩上学政策上有类似之处，如都强调适龄儿童受教育权，都需提供相关证明材料。不同处理方式包括根据户籍、房产、居住证、社保等因素制定不同入学条件。家长需根据具体情况选择最有利于孩子的入学方式，并咨询当地教育部门了解详细政策。

金融付款宝付自动扣费，怎么能退回来呀？

针对金融付款宝付自动扣费问题，具体处理方式如下：1.**联系客服**：首先，用户应登录宝付支付平台或拨打客服热线，向客服人员说明情况，并要求立即停止扣费及申请退款。客服人员会核实用户信息及扣费原因，并给出相应处理意见。2.**提交投诉**：若与客服协商无果，用户可向中国人民银行、银保监会等金融监管机构或消费者协会提交投诉，详细说明问题经过及要求。监管机构或协会将介入调查，并协调双方解决纠纷。3.**法律诉讼**：若以上方式均不能解决问题，且用户认为自身权益受到严重侵害，可收集相关证据（如扣费记录、客服沟通记录等），向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求宝付支付承担违约责任并赔偿损失。在诉讼过程中，用户应积极配合法院工作，提供必要的证据材料。

深圳无固定期限劳动合同赔偿多少

中华人民共和国劳动合同赔偿法的标准规定是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；存在非法情形的按照上述标准双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。