一对一咨询

公司要调整我的薪资结构，我能不同意吗

劳动纠纷

2024-05-14 09:39:57

您好建议您通过法律途径维护自己权益

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司要给我调岗我可以拒绝吗

劳动合同纠纷 80

公司调薪需要员工同意吗

劳动合同纠纷 1160

调岗降薪降职能不同意吗

劳动合同纠纷 90

单位可以不经劳动者同意调岗降薪吗

劳动合同纠纷 95

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 15

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 15

劳动合同上说甲方可以根据乙方的工作能力和表现调动乙方的工作岗位和工作地点。现在公司擅自调动我的工作。这合理吗？

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 15

辞退变调岗可以拒绝吗

对公司突然调岗，员工应先判断调岗的合法性和合理性。如合法且合理，且符合个人职业规划，可考虑接受。否则，应拒绝并提出异议。在操作过程中，员工应收集证据，如劳动合同、调岗通知等，并与公司进行书面或口头沟通。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律手段维权。在整个过程中，员工应保持冷静和理性。

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 15

公司未与本人商量的情况下要求从一公司调到另一个公司，并要求先辞职再入职，不同意的情况下又要求自己写调

你好，可以和公司提出不同意N

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 15

公司突然把我调到了另一个职位。那个职位我该怎么办？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

降薪离职补偿金怎么算?

降薪离职补偿按年限和工资算。具体操作为：1. 确定工作年限；2. 计算月工资；3. 根据年限和工资标准计算补偿金；4. 如有争议，可寻求法律途径解决。

所以2月份我的提成是负数，用5月份的提成去填补前面的负数。这样合理吗？

针对公司单方面调岗，常见的法律处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间和成本等因

你好！请问一下，我在一家企业上班，企业私自调动我的工作岗位，没和我协商。我怎么办

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

公司无故调岗降薪，应该怎么应对？

应对公司无故调岗降薪，常见法律处理方式有：向劳动监察举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求，一般建议先尝试协商，不成再采取法律手段。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师