一对一咨询

你好！我想咨询一下公司调岗降薪，我不同意，是否公司会赔偿

劳动纠纷

2024-04-15 23:42:35

你好，根据民法典你可以予以不同意

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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有职业禁忌症的员工被公司降职，违反劳动法吗？

若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。

重婚罪的认定要满足哪些条件

我是外包工，用工单位要给我调岗降薪怎么办？

外包工遇调岗降薪可拒绝。根据具体情况，1.与单位协商，要求恢复原岗位和薪资；2.如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作地点？

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签订合同作为生产辅助工人，现在公司调到车间做生产工人，合法吗？

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

怎么来证明夫妻感情破裂

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我在一家公司工作了一年已经是一名正式工在2023年的12月份公司以让我调岗的理由给我降薪在我调岗之间告诉我有三个月的“试岗期”这期间的薪资要比调岗正式工资要低的这合法吗

调岗降薪不合法。如双方协商一致或有约定，则合法。如公司单方面调岗降薪，可拒绝并保留证据，申请劳动仲裁。如已调岗，可协商恢复原岗位或要求补偿。同时，根据具体情况，还可以咨询专业律师，寻求法律援助，保护自身合法权益。

医院在招聘护士时明确写着六个月轮转期后定科从2023年7月上班到2024年五月仍然频繁调动护士岗位不

护士办理变更注册手续，需要向拟执业地注册主管部门报告，并提交护士变更注册申请审核表和申请人的《护士执业证书》。注册部门会在受理之日起7个工作日内办理变更手续。若

您好！我咨询一下公司转让了，新老板降薪让我们重新签合同，不然走人，会牵涉那些法律法规呢？

针对公司转让新老板降薪问题，常见处理方式包括协商、劳动仲裁。协商是首选，双方达成一致可避免纠纷；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

如果因为身体原体，给过好岗位，但被拒绝了，自己选择了一个无法胜任的工作，可以要求调岗吗

针对身体原因要求调岗，常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑实际情况，如协商成本、证据充分性等，以选择最适合自己的解决途径。

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