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我是外包工,用工单位要给我调岗降薪怎么办?

劳动纠纷
2024-05-24 16:56:20
共有8位律师解答
  • 您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
  • 建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
  • 你好、劳动合同如何约定的?协商不成建议去劳动监察大队举报或投诉。
  • 首先尝试与用工单位进行协商,要求恢复原岗位工作
  • 你好,你有拿到调岗通知函吗?
  • 外包工遭遇调岗降薪,可拒绝并寻求法律途径。根据《劳动合同法》规定,单位未与劳动者协商一致,不得对岗位进行重大调整。如单位违法解除劳动合同,应支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。
  • 对调岗降薪,外包工可拒绝并协商,或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人职业规划、新岗位合理性及薪资待遇等因素。如协商无果,可寻求法律途径保护自身权益。
  • 外包工遇调岗降薪可拒绝。根据具体情况,1. 与单位协商,要求恢复原岗位和薪资;2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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