一对一咨询

一直在一家公司上班20多年了，没有离过职，现在到退休年龄了，要辞退我，问要补偿，公司就说让我自己证明一直在哪儿上班，但是之前发的工资是现金，没有走过银行，而且公司也有调动到其他城市，之前的也没有签过劳动合同，这种情况怎么能证明在哪儿上班的

劳动纠纷

2024-03-31 19:13:14

你好你在这个公司上班有给你购买过社保吗

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

何时解除劳动关系单位要补偿

解除无经济补偿劳动合同

解除无经济补偿劳动合同

借调人员工资发放规定

超过退休年龄认定工伤

劳动合同纠纷 330

无需补偿解除劳动合同

合同范本 324

无需补偿解除劳动合同

在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗

劳动合同纠纷 623

解除经济补偿劳动合同

解除经济补偿劳动合同

昨天辞职前两天被辞退。如何赔偿？

可以先与公司进行协商，一般是要提前一个月递交辞职报告的

公司待岗多久才能辞退

您好，待岗时间法律上并无明确规定，需要根据具体情况而定，如果单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要经济补偿金，希望可以帮助到您

公司规章制度规定，擅自离岗三次以上

对处罚不服，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的

你好，我因为给老板催要工资而被微信通知辞退，没有签合同，属于违法辞退吗

属于违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。同时，收集与工作内容、工资等相关证据，证明劳动关系存在，并准备辞退通知等证明违法辞退的材料。若用人单位不支付，可向法院申请强制执行。

试工三天无工资，两天被辞退

如果因工作失误被辞退，单位有权依据《工资支付暂行规定》第十六条要求赔偿经济损失。但赔偿应从工资中扣除，且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于最

单位未签订劳动合同，且未缴纳五险一金，还有单方面违法辞退。

您好，可以主张经济赔偿的

员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书，是否应该7天内发给他薪资

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。

在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办

您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权