一对一咨询

被之前工作公司的供货商起诉拖欠货款，只是一个资料员

劳动纠纷

2023-12-25 17:10:10

请问具体是什么情况呢

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

投诉企业拖欠货款有哪些注意事项

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我以前的公司辞职了，补发了以前的工资。辞职后还能补发吗？

可以向劳动局投诉

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工资拖欠劳动纠纷?

劳动仲裁的裁决书具有法律效力。一旦仲裁委下达裁决书，双方都应按照裁决书的内容执行。如果一方不履行裁决书，另一方可以向法院申请强制执行。同时，如果对裁决书不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼，但诉讼期间不停止裁决书的执行。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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就是厂里一直拖欠工资说要和工伤一起给我算算了半个月了?

如果公司提出和解，员工应谨慎考虑。首先，确保和解方案公平合理，包括拖欠工资和工伤赔偿的完整支付。其次，和解协议应明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。最后，建议在律师的指导下签署和解协议，确保自身权益得到保障。

判决抵押无效如何处理

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返岗员工节假日上班有没有加班费？

根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

民间欠债不还怎么起诉

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你好私人老板没签合同因拒绝加班被开除不给结算工资可不可以仲裁

针对此情况，你可以选择向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁。投诉较为简便，但效果可能有限；劳动仲裁程序相对复杂，但裁决具有法律效力，能更好保障你的权益。

邮政外包人员，端午节没有加班费，还要上班合法吗

不合法。若公司未支付加班费，可先与公司协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可依法提起劳动仲裁，维护自身权益。

老板算三月份的工资为2100一个月，现在是把3月5号到15号以及5月15号到5月31号的工资结算，请

按实际出勤结算工资。具体操作为：先确定月工资标准，再除以21.75得到日工资，最后乘以实际出勤天数。注意保留出勤记录，以便核对。如遇争议，可申请劳动仲裁。

任职公司拖欠工资款3个月，未曾签订同同，也及买社保，这个情况怎h办

对公司拖欠工资且未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察机构投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据实际情况判断，如协商无果，可考虑采取法律手

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