邮政外包人员，端午节没有加班费，还要上班合法吗
劳动纠纷
2024-06-17 03:51:42
共有3位律师解答
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不合法。端午节加班应支付3倍工资，未支付属违法行为。依据《劳动法》规定，法定节假日工作需支付不低于工资的300%报酬，否则将面临法律责任。
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如端午节未获加班费，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人与公司的关系。
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不合法。若公司未支付加班费，可先与公司协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可依法提起劳动仲裁，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
