一对一咨询
单位不支付加班费，还以旷工为由辞退，是否违法辞退
劳动纠纷
2023-10-23 21:13:55
律师解答区
您好，需要看公司以旷工辞退是否事实充分
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期被辞退，没签劳动合同，且没满一个月
如果用人单位未签订劳动合同超过一个月但未满一年，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。此外，劳动者还可以要求用人单位补签劳动合同，保障自己的合法权益。
人咨询过
继续咨询
我今天刚上交申请离职书，公司让我过两天就不用上班了。这样合劳动法？我在离职申请书上写了离职日期6月30号我能要求一次性发完我的工资？
如公司同意你离职但更改日期，可要求书面确认并明确工资支付情况。如公司不同意你离职而强行要求你提前离开，可保留证据向劳动部门投诉。同时，无论何种情况离职，公司都应一次性付清你的工资，如未支付可依法追讨。
人咨询过
继续咨询
之前通过外包公司进的厂，呆了几年了，中间签合同时换了外包公司的名字，现在被辞退，应该怎么赔偿呢？
遇到被外包公司辞退的情况，您可以先尝试与用人单位协商解决，要求合理的经济补偿。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼，以确保自身权益得到保障。
请问催收公司一直打电话给公司，公司要辞退我这样可以主张赔偿吗？
你好，如果公司辞退你，涉嫌违法解除劳动合同，建议申请劳动仲裁维权，要求单位赔偿
上班两天公司把我辞退了那怎么办？
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
之前签了合同，未做满一个月，公司要求扣除七天工资，因为客户聊出问题了，公司要辞退我，而不是我主动离职
您好，这个你可以找劳动局投诉的
您好，我签的学校三方，毕业了该转正涨工资了，把我辞退了
如果被公司辞退，维权的关键在于收集证据和申请劳动仲裁。首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、工资条等。其次，可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司支付拖
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