法律咨询

之前通过外包公司进的厂，呆了几年了，中间签合同时换了外包公司的名字，现在被辞退，应该怎么赔偿呢？

劳动纠纷

2024-06-22 15:52:51

按照实际工作年限主张，必要细节建议与律师沟通后再做定夺。
你好具体情况如何无故辞退
被外包公司辞退，应依法获得经济补偿。根据规定，每工作满一年可获得一个月工资作为补偿。若用人单位违规解除劳动合同，需支付双倍赔偿金。请及时向劳动仲裁部门申请，维护自身权益。
被外包公司辞退，应获经济补偿。操作如下：1. 保留与辞退相关的证据；2. 计算应得的经济补偿金额；3. 与用人单位协商，要求支付补偿；4. 协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁；5. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
遇到被外包公司辞退的情况，您可以先尝试与用人单位协商解决，要求合理的经济补偿。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼，以确保自身权益得到保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗

快满6个月试用期时，也就是合同转到了子公司名下，转过去不久被

您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

辞退赔偿协议书范本

公司解除试用 324

辞退赔偿协议书范本

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

劳动合同纠纷 365

员工签了劳动合同老板辞退可以获得的赔偿是什么

劳动合同纠纷 180

我在外包公司，已经呆了快4年了，现在被甲方退场，目前处于调休

什么时候起诉，什么时候再问

员工辞退的补偿协议

员工辞退的补偿协议

用工单位将员工转为派遣工应补偿

劳务派遣用工 51626

用工单位将员工转为派遣工应补偿

来公司上班4年多了，一直没有签合同，现在没有正当理由辞退，该

你好可主张赔偿是否有证据材料呢？

辞退赔偿协议书通用范本

辞退赔偿协议书通用范本

单位聘用我，但是签的第三方外包公司，已工作5年了，中间外包公

法律分析：与第三方签订劳动合同，被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。企业辞退员工，根据辞退

我在一家公司工作快两年，（还差5天）被辞退了，没有任何合同和

应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

在一家公司待了俩年多，薪资涨过但是没重新拟定新合同，如果被辞

新劳动法规定的赔偿金如下，员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算

公司辞退补偿，两个公司同一老板，同时发工资，合同是这个公司签

如果你在两个公司同时工作，你需要分别与两家公司签订劳动合同或者劳动合同与劳务合同，报税对应的报劳务报

但是之前三年的合同是跟公司底下的小公司签的。又跟现在公司签的

你好，公司提出解除劳动关系的，应给予经济补偿金。

孩子高二，请问这种情况办转学行吗？

你好：报警解决依法处理

我提前15天提出辞职，但突然还在工作期间被辞退了怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

工作四年未签订合同，被辞退可以要求多少补偿金

常见处理方式包括与雇主协商或通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况，如协商无果，可采取法律手段，确保

到了50岁退休年龄，能不能辞退我，有补偿吗？

你好，什么原因解除合同，协商不成可以申请劳动仲裁

雇主是否无理由辞退员工违反劳动法？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。

试用期是因为公司说我请假多辞退我可以得到赔偿

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

上班睡觉被开除有赔偿吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州交通事故律师宿州债务债权律师宿州劳动纠纷律师苏州公司法律师宿州公司法律师苏州交通事故律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师苏州合同纠纷律师苏州房产纠纷律师宿州刑事辩护律师苏州婚姻家庭律师